Von hier zur Vaterschaft (Urlaub)

Von David Sparrow

Während ich das schreibe, nimmt sich der Chefredakteur von parents.com fünf Wochen frei, um sich um seine Kinder zu kümmern und den Übergang seiner Frau zurück in die Arbeit zu erleichtern (eine Entscheidung, mit der er zugegeben hat, dass er sich auseinandergesetzt hat). Dies folgt auf Daniel Murphys zweiten Basisspieler von New York Mets, der Anfang des Monats heftige Kritik von Sportkommentatoren erhielt, weil er seinen dreitägigen Vaterschaftsurlaub (ja, Sie haben das Recht gelesen) voll ausgenutzt hatte, um nach der Geburt von mit seiner Frau zusammen zu sein ihr erstes Kind. Und nur ein paar Monate später Der Atlantik machte geltend, dass Vaterschaftsurlaub für Frauen tatsächlich vorteilhafter ist, da er die Teilnahme von Männern an Haushaltsaufgaben und an der Babypflege stärkt und damit die Lebensqualität und die wirtschaftlichen Möglichkeiten von Müttern verbessert.

Das könnte stimmen. Aber es geht auch daneben. Ja, Väter, die in den frühen Tagen nach der Ankunft eines Babys zu Hause bleiben, können die Belastung für junge Mütter verringern. Aber der wahre Grund, warum es sich lohnt, potenzielle Opfer zu bringen - finanziell und potenziell in Bezug auf die Wahrnehmung der Arbeitnehmer - ist, dass neue Väter sich mehr mit der Idee verbunden fühlen, Eltern zu sein und alles, was sie darstellen. Als mein Sohn geboren wurde, bot meine Firma nur eine Woche bezahlten Urlaub an, und ich dachte dummerweise, das wäre genug Zeit, um zu Hause mit meiner Frau und meinem Kind zu verbringen. Ich lag falsch. Obwohl ich mein Bestes getan habe, um die Pflichten zu teilen, kann ich nicht lügen: Es war eine große Herausforderung, um 3 Uhr morgens mit der Fütterung fertig zu werden und am nächsten Morgen immer noch im Büro arbeiten zu können. Meine Frau hat letztendlich viel mehr von der fürsorglichen Last übernommen, und im Nachhinein weiß ich, dass es für sie eine schwierige und manchmal isolierende Zeit war, die ich hätte verbessern können.

Ich beschloss, beim zweiten Mal nicht denselben Fehler zu machen. Zugegeben, als Redakteur bei Eltern Es fiel mir leichter, die Anfrage zu stellen, als ich es an einigen Stellen getan hätte. Trotzdem fand ich die Kraft, um sechs Wochen Urlaub zu bitten, und mein Antrag wurde bewilligt. Es war eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe. Es ermöglichte mir, mich bereitwilliger und gleichmäßiger am Füttern, Wechseln und Reinigen zu beteiligen (auch wenn es nie ganz zum Ideal von 50:50 kam). Dies erleichterte unsere Anpassung an die gestiegenen Anforderungen, zwei Kinder gleichzeitig großzuziehen. Es hat mir geholfen, mich mit meiner schönen neugeborenen Tochter auf eine besondere Art und Weise zu verbinden, von der ich glaube, dass sie auch Jahre später noch einen Unterschied in unserer Beziehung bewirkt hat. Genauso wichtig war, dass wir meinem Sohn, der als Einzelkind fünf Jahre lang einen Lauf genossen hatte, einen reibungslosen Übergang zu einem großen Geschwister ermöglichen konnten.

Es macht mich traurig, dass mehr Väter keine ähnliche Gelegenheit haben. Nur drei Bundesstaaten - Kalifornien, New Jersey und Rhode Island - bieten bezahlten Familien- und Krankenurlaub an. Nur fünfzehn Prozent der US-Firmen bieten bezahlten Urlaub für neue Väter. Und während eine Boston College-Studie ergab, dass 85 Prozent der neuen Väter nach der Geburt eines Kindes eine Auszeit nehmen, beträgt sie für die überwiegende Mehrheit eine Woche oder weniger. 92 Prozent der Befragten, die sich Zeit genommen haben, empfanden es als positiv, mit ihrem neuen Baby zu Hause zu sein, und mehr als drei Viertel gaben an, dass sie gerne länger gebraucht hätten.

Ich bin sicher, Daniel Murphy würde dem zustimmen. Vielleicht hat er mehr Glück bei der Geburt seines zweiten Kindes in der Nebensaison des Baseballs. Oder vielleicht, hoffentlich, wird es für Väter allgemein akzeptabel, länger Urlaub zu nehmen, ohne sich von ihren Vorgesetzten, Kollegen, den Medien oder sonst jemandem negativ beurteilt zu fühlen. In Kalifornien ist die Zahl der Bindungsblätter unter neuen Vätern in den letzten sieben Jahren von 18,7 Prozent auf 31,3 Prozent gestiegen. Dies bedeutet jedoch, dass zwei von drei neuen Vätern eine magische und unwiederbringliche Erfahrung verpassen.

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Junger Vater, der Spaß mit seinem kleinen Baby über Shutterstock hat

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